Den gode ansøgning

Et uhyggeligt antal jobansøgninger ender lige lukt i papirkurven hos modtagerne, fordi de er for dårlige. Når du søger job, kan der være rigtig mange om buddet, og en hel del ansøgninger bliver sorteret fra allerede efter en hurtig skimning. Derfor kan det være godt at kende til de uskrevne regler for jobansøgninger.

Jobsøgning er et nådesløst spil om opmærksomhed, og det gælder om at tænke kreativt. "En undersøgelse viser, at selvom de fleste arbejdsgivere siger, at de afskyr de mennesker, der skriver 'poppede' og utraditionelle ansøgninger, så er det alligevel tit de personer, de ender med at ansætte," fortæller Jonas Thing, karriererådgiver i Dansk Journalistforbund.

Det kan altså godt svare sig at skille sig ud fra mængden, men husk at målrette din ansøgning til den virksomhed, du søger job hos. Det er ikke alle steder, at det vil være et klogt sats med pink brevpapir.

Selve ansøgningen
Indholdet i ansøgningen er altafgørende, men også længden betyder noget. Ingen arbejdsgiver gider at sidde og bladre igennem en lille roman, og det er nærmest en dødssynd at skrive mere end én side. Fat dig i korthed og vej dine ord omhyggeligt.

Jonas Thing oplister her en række gode råd til, hvordan du kan sammensætte en vellykket ansøgning.

Strukturering af ansøgningen
1. Overskrift
2. Om dem
3. Om dig
4. Vi ses

Punkt 1
Må gerne have lidt kant. "Fang opmærksomhed og vær relevant," lyder rådet fra Jonas Thing.